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發表於:12-14
勞動合同和勞務合同的區別1、繳納社保不同:勞動合同企業要繳納政府規定的五險一金等,並承擔勞動風險。勞務合同無需爲勞動者繳納社保,並不對工作過程中出現的風險負責,由提供勞動的勞動者...
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發表於:01-04
具體勞動:是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動,它是具體的,故稱具體勞動。在商品生產條件下,具體勞動是...
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發表於:01-02
勞務合同與勞動合同的區別1、約定工資不同勞動合同約定的是工資,國家有最低工資的限定,不能低於最低工資,同時,按工資、薪金所得繳納個人所得稅,以5000元爲起徵點。而勞務合同是勞務費,國家...
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發表於:12-14
簽訂勞動合同需要注意的有:1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況;2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點;3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;4...
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發表於:03-05
導語:我國基本醫療保險制度一直在完善,覆蓋範圍不斷擴大,參保人員越來越多,人民羣衆健康水平也逐步提高。有許多朋友不清楚:合作醫療和醫保的區別在哪裏?合作醫療和醫保有什麼不同?以下內容...
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發表於:12-14
屬於專科學歷的人才落戶海口的,需要與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同,落戶時提供勞動合同。海口專科落戶需要勞動合同。40週歲(含)以下,全日制普通大專及以上學歷(含脫產全日制...
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發表於:01-05
勞動合同期限分爲固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務爲期限三種。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期...
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發表於:01-01
勞務派遣和勞務外包有哪些區別1、法律適用不同:勞務派遣適用勞動合同法,勞務分包適用合同法。2、管理主體不同:勞務派遣中的員工,由用工單位直接管理,勞務分包中的員工由承包方直接管理。3...
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發表於:04-12
1、創立時間不同:麥當勞創立於1955年,肯德基是1952年創立;2、市場規模不同:麥當勞是全球跨國連鎖餐廳,肯德基是美國跨國連鎖餐廳;3、產品類型不同:麥當勞漢堡以牛肉堡爲主,肯德基以雞肉堡爲主;4...
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發表於:01-03
解除勞動合同經濟補償金標準1、以每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。2、六個月以上不滿一年的,按一年計算,即向勞動者支付一個月工資作爲補償金。3、不滿六個月的,向勞動...
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發表於:12-31
勞合社是英國的一家保險人組織。該組織不直接經營保險業務,只是爲其會員提供交易場所和有關服務,是世界上由個人承保保險業務的唯一組織。勞合社的前身勞合社是由愛德華·勞埃德經營的一...
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發表於:07-15
相信大家進入社會之後,肯定聽過“勞務派遣”和“勞務外包”這樣的詞彙。對於沒有合適的人選或者沒有足夠的人員去完成工作的時候,一般就可以進行勞務外包。那麼,勞務派遣和勞務外包有什麼...
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發表於:07-16
很多人對於勞動關係以及勞務關係常常混淆,瞭解清楚勞務關係和勞動關係對我們的工作來說非常重要。那麼勞動關係和勞務關係有什麼區別呢?一、產生依據不同。勞動關係的依據是用人單位與勞...
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發表於:08-03
導讀:說起勞動節要幹什麼?很多人都迷茫了,除了知道五一勞動節是國家法定放假的日子,是表彰勞動者的節日外,我們能想到的就是旅遊了,爲了豐富大家的知識,萬年曆小編給大家講講各國五一勞動節...
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發表於:07-06
生活中經常有小夥伴分不清楚動車和高鐵的區別,認爲他們行駛速度都很快,價格都比火車貴,常常弄混這二者。下面小編給大家介紹一下這兩種車的區別。1、速度不同,高鐵的時速在300公里以上,而動...
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發表於:01-02
合同工和正式工的區別1、待遇不同合同工工資由用人部門內部資金支付,工資一般較低;正式工工資由國家財政保障,工資較高。2、工作權限不同合同工只能在日常執法行動中協助執法,而正式工具有...
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發表於:06-20
在日常生活中,我們在找到工作之後的第一件事是和用人單位簽訂勞動合同。爲了保障自己的權益,一定要及時的簽訂勞動合同,避免不必要的糾紛。實際上,除了勞動合同之外,還有所謂的勞務合同。那...
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發表於:12-31
拖欠農民工工資的,農民工可以先向勞動監察大隊進行投訴,也可以直接申請勞動仲裁。對於仲裁結果不服的,還可以申請訴訟。根據《保障農民工工資支付條例》第十條規定,被拖欠工資的農民工有權...
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發表於:08-07
一般來說,我們經常看到電視劇中爲了保證雙方交易的安全,都會簽訂合同。在簽訂合同之前,一定要仔細檢視合同,纔可以避免被套路。這裏除了可以簽訂合同之外,有時候還需要籤協議書。那麼,協議書...
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發表於:12-25
1、定義不同:腦力勞動是指用大腦神經系統爲主要運動感官的勞動,而體力勞動是以身體運動系統爲主要運動器官的勞動。2、內容不同:腦力勞動對自然科學和社會科學進行創造性的研究、探討、勞...
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發表於:12-28
總價合同與單價合同的區別:1、性質不同:總價合同是根據合同規定的施工內容給付明確款額的合同,單價合同是約定以工程量清單及綜合單價給付價款的合同;2、分類不同:總價合同分爲固定總價合同...
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發表於:04-15
具體勞動是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動,具體勞動是由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。抽象勞動是指撇開勞動的具體形式無差別的人類勞動,抽象勞動沒有...
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發表於:01-05
勞動關係與勞務關係的區別,主要考慮勞動者與用工者(單位)是否簽訂合法的勞動合同。勞務關係產生期間,由於勞動者跟單位之前沒有簽訂勞動合同,勞動者是沒有相關勞動法的保障。勞動關係產生必...
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發表於:01-03
合同資產是指企業已向客戶轉讓商品而有權收取對價的權利,且該權利取決於時間流逝之外的其他因素,與應收賬款是不同的。應收賬款代表的是無條件收取合同對價的權利,而合同資產並不是一項無...
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發表於:01-04
曠工3天才可以解除勞動合同。勞動者曠工三天屬於嚴重違反用人單位的規章制度,用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,...