四川產假多少天2022年新規定 2022四川省產假是幾天新規定

導語：目前，四川、山西、江蘇、江西、貴州、吉林等省份已完成人口與計劃生育的地方修法工作。那麼，今天就來聊聊，四川產假多少天2022年新規定？2022四川省產假是幾天新規定？以下內容由小編爲大家精心準備，看完就清楚了，還可以分享給小夥伴哦。

四川產假多少天2022年新規定

　　四川產假

產假158天。

四川產假符合計劃生育要求的，最多可享受158天的產假。在四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議透過《四川省人口與計劃生育條例》中，明確了四川省實施全面兩孩政策的配套措施。

新修訂的條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤、工資福利待遇不變。按照此項新規定，今後四川夫妻女方產假至少可以休158天，再算上男方的陪護假，夫妻雙方一共可以休息178天。

《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤，工資福利待遇不變。

第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。領有《獨生子女父母光榮證》的夫妻及其子女、家庭享受的相關政策不變，具體辦法由省人民政府制定。

　　四川產假圖片

產假與護理假

國家規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

四川省規定：2016年新修正的《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤，工資福利待遇不變。”即，在原來產假98天的基礎上增加產假60天。2016年新修正的《四川省人口與計劃生育條例》取消了晚婚晚育假。

純母乳餵養假

根據《四川省〈中華人民共和國母嬰保健法〉實施辦法》第二十四條“實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假，產假視爲出勤”的規定，四川省衛生廳、勞動廳、婦聯、工會在1997年印發了

檔案中規定“由愛嬰醫院負責出具女職工純母乳餵養產假證明；非愛嬰醫院不是純母乳餵養的合格單位不得出具純母乳餵養產假證明。各單位必須憑愛嬰醫院出具的純母乳餵養產假證明才能安排純母乳餵養的女職工一個月純母乳餵養產假，享受出勤待遇”。

　　產假

　育兒假

江西、四川和貴州均規定，子女3週歲以下的夫妻，每年各有10天育兒假。

黑龍江明確設立育兒假，規定用人單位每年給予3週歲以下嬰幼兒父母各10日育兒假，假期工資照發。

山西規定的每年育兒假天數更多，“符合規定生育且子女不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。”其中，符合條例規定生育且子女不滿3週歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發放不低於200元的嬰幼兒保教費。

婚假

江西增加婚假15天（達到18天），安徽是在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。

產假

江西明確規定，產假增加30天（達到188天），男性陪產假增加15天（共30天）。

江蘇對產假和陪產假有了一些調整，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於30天，男方享受護理假不少於15天。

吉林對產假和陪產假天數不做具體規定，僅明確“按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定”。