寧夏產假多少天2022年新規定 2022寧夏產假多少天最新規定

導語：目前，我國多個省市已發佈最新的產假標準，公司人事一定要引起重視，以防假期問題產生勞動爭議。那麼，大家清楚寧夏產假多少天2022年新規定？2022寧夏產假多少天最新規定？今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容，以下內容值得大家一看。

　寧夏產假多少天2022年新規定

　　寧夏產假

寧夏女158天男25天護理假。此外，多地規定子女滿三週歲前，夫妻雙方每年可享育兒假  多地均規定，子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受5天或10天的育兒假。

修改計劃生育條例對哪些重要內容作出了新的規定？

【重點一】本次修改，重點圍繞加快推進三孩政策

“這次修改計劃生育條例是爲了貫徹落實黨中央重大決策部署，優化生育政策、增強生育政策包容性，促進人口長期均衡發展，重點圍繞加快推進國家三孩生育政策貫徹實施，取消社會撫養費配套實施積極生育支援措施等所作出的修改。”在審議《寧夏回族自治區人口與計劃生育修正案（草案）》時，自治區人大法制委員會主任朱贇說。

爲此，修改後的《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第一條中就增加了“推動實現適度生育水平，優化人口結構，促進人口長期均衡發展”的內容。

並將原條例第十六條修改爲:“提倡適齡婚育、優生優育一對夫妻可以生育三個子女。”

同時明確提出：

“再婚夫妻婚前生育的子女，不納入現家庭子女數合併計算。”

條例中還作出多處修改，提出要簡化再生育管理，全面實施生育登記制度，進一步保障全面二孩政策實施前計劃生育家庭合法權益，完善生育基礎服務內容。

　　產假圖片

【重點二】除了超長產假、護理假，寧夏還增加了婚假、育兒假

關於計劃生育條例的修改，很多人認爲最實際也最實惠的內容就是關於產假的規定。在原條例第三十七條中，規定：對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

本次修改將第三十七條內容修改爲：

“符合法律、法規規定，辦理婚姻登記、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：

（一）享受十天婚假，參加婚檢的，增加三天婚假；

（二）女方除享受國家規定的產假外，增加六十天產假；

（三）男方享受二十五天護理假；

（四）在子女零至三週歲期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假；”

“婚假、產假、護理假和育兒假期間工資福利待遇不變。”

“其中關於育兒假的相關內容，我們在2019年出臺《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》時，提出‘鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女零至三週歲期間，每年給予夫妻雙方各十天共同育兒假’，這次在修改計劃生育條例時，則是明確提出這一內容是合法夫妻的福利待遇，讓寧夏羣衆享受‘育兒假’有了更加有力的法律保障。

爲了避免因爲三孩政策、增加產假等政策帶來就業歧視，本次修改還特別增加了一條內容，作爲第三十九條：

“婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並獲得幫助和補償。用人單位不得因婦女懷孕、生育、哺乳不予錄用、予以辭退、解除勞動合同或者降低工資。”

　　產假

產假享受人羣

按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關係存續期間，都享受產假待遇。

2012年4月18日，頒佈了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，

意味着職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。