榮昌高層次衛生人才購房補貼標準

(一)全職新引進到醫療衛生事業單位的人才：

第一類人才可享受不超過60萬元的一次性購房補貼，每月考覈合格的可按2000元/月的標準發放人才激勵金；

第二類人才可享受不超過50萬元的一次性購房補貼，每月考覈合格的可按1800元/月的標準發放人才激勵金；

第三類人才可享受不超過40萬元的一次性購房補貼，每月考覈合格的可按1500元/月的標準發放人才激勵金；

第四類人才可享受不超過20萬元的一次性購房補貼，每月考覈合格的可按1200元/月的標準發放人才激勵金；

第五類人才可享受一次性購房補貼5萬元；每月考覈合格的可按600元/月的標準發放人才激勵金；

第六類人才可享受一次性購房補貼2萬元；

對其他特殊人才或特別優秀人才可採取“一事一議”方式給予激勵。

注：人才激勵金執行時間爲5年。

榮昌高層次衛生人才引進政策

引進條件

(一)專業技術任職資格和學歷條件

具有緊缺專業類的住院醫師規範化規培人員;具有臨牀類或緊缺專業類副進階及以上衛生專業技術任職資格;或具有醫學類全日制碩士研究生及以上學歷學位。

(二)年齡條件

全職引進人才年齡原則上不超過45週歲，對特別優秀的人才和緊缺人才，年齡可放寬至50週歲;柔性引進人才年齡一般不超過65週歲，中醫藥和民族醫藥人才可不受年齡限制。

引進對象

1、第一類：

同時具有全日制博士研究生及以上學歷學位和正進階專業技術任職資格的人員。

2、第二類：

具有全日制碩士研究生學歷學位和正進階衛生專業技術任職資格且有5年以上三甲教學醫院任職經歷的人員；具有全日制博士研究生及以上學歷學位和副進階專業技術任職資格的人員。

3、第三類：

具有全日制碩士研究生學歷學位和副進階衛生專業技術任職資格且有5年以上三甲教學醫院任職經歷的人員；具有全日制碩士研究生學歷學位和正進階衛生專業技術任職資格人員；全日制博士研究生及以上學歷學位人員。

4、第四類：

具有正進階衛生專業技術任職資格人員；具有全日制碩士研究生學歷學位和副進階衛生專業技術任職資格人員。

5、第五類：

具有全日制本科學歷學位和副進階衛生專業技術任職資格人員；全日制碩士研究生學歷學位人員；經省級衛生主管部門認可的確有專長的中醫人員。

6、第六類：

具有緊缺專業的全日制本科學歷學位和住院醫師規範化培訓證的人員(如醫學影像、耳鼻喉、眼科、ICU、感染、急診科、麻醉、腫瘤、血液、預防醫學等專業人員)。