2019年青海高溫補貼標準及發放時間一覽表

導語：全國大部地區都制定了相應的高溫補貼標準，即發放時間和發放金額。但是，目前爲止，仍有一些省份是沒有制定標準的，所以按照全國統一標準發放。其中，青海地區就還沒有制定標準，根據國家標準，我們一起來了解2019年青海高溫補貼標準及發放時間一覽表。

2019年青海高溫補貼標準及發放時間一覽表

青海高溫補貼標準

全國至少已有28個省份制定了高溫津貼標準，未制定的分別爲,黑龍江、西藏、青海等四個省份。具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發放標準爲按月發放，另有15個省份按天發放。按月發放的地區中。

據悉，用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月

國家規定標準：

1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

2、能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。

3、高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫補貼

坐辦公室能領高溫津貼嗎?

只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

如果你的辦公室溫度無法降低到33℃以下，還是可以享受高溫津貼的。

高溫津貼可以不發嗎?

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，均應當向勞動者發放高溫津貼。

值得注意的是，高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務。該發而不發屬違法行爲;未足額發放的，視爲拖欠或剋扣工資。

發高溫津貼後，能降低工資嗎?

正常工作時間工資及最低工資標準並不包含高溫津貼，因此，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。

高溫津貼和防暑降溫費是一碼事嗎?

很多人易將防暑降溫費與高溫津貼混爲一談，但嚴格意義上來說，防暑降溫費並不等同於高溫津貼。

一般情況下，非高溫(天氣)作業的勞動者在夏季工作並不能當然獲得防暑降溫費，而對於有明確規定的地區如天津，從事高溫(天氣)作業的勞動者除可以享受高溫津貼外，仍可以享有防暑降溫費;非高溫(天氣)作業的勞動者亦可以享有防暑降溫費。

也就是說，單位可以根據實際情況選擇是否發放防暑降溫費。此外，防暑降溫費也可以用實物替代。