導語：爲了更好地保障生育婦女的身心康復，夫妻雙方是可以享受育兒假的。育兒假的相關規定是會更新的，有些朋友想來了解一下，育兒假多少天2022新規定？2022年育兒假是幾天最新規定？今天小編就和大家來聊一聊這方面有關的內容，以下內容值得大家一看。
育兒假多少天2022新規定
育兒假
北京
在子女滿三週歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。
子女年滿二週歲之前，夫妻雙方每年可以享受育兒假各5天。
重慶
在產假或者護理假期滿後，經單位批准，夫妻一方可以休育兒假至子女1週歲止，或者夫妻雙方可以在子女6週歲前每年各累計休5至10天的育兒假。
河南
子女3週歲範圍內夫妻每年可各休10天。（擬增設）
海南
每年給予夫妻雙方各10日共同育兒假或者任意一方每天1小時的育兒時間，直至子女年滿3週歲止。（擬增設）
江西
在子女二週歲以下期間，夫妻雙方每年各10日共同育兒假。
青海
在子女不滿三週歲期間，鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各15日育兒假。
甘肅
在子女滿二週歲前，夫妻雙方所在單位應當分別給予每年15日的育兒假。
黑龍江
用人單位每年給予三週歲以下嬰幼兒的父母各10日育兒假。
吉林
支援有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假。
陝西
在子女二週歲內，夫妻雙方每年各享受不低於30大首兒假。（擬增設）
河北
三週歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10大育兒假。
浙江
在子女三週歲內，夫妻雙方每年各享受10大育兒假。
福建
在子女三週歲以下期間，鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各10 天育兒假。
安徽
在子女6週歲以前，每年給予夫妻各10大育兒假。
雲南
在子女年滿3週歲以前每年給予10天的育兒假。（擬增設）
遼寧
子女不滿三週歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假。
湖南
在子女三週歲以內，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。（擬增設）
四川
子女三週歲以下的夫妻，每年分別享受累計10天的育兒假。
山西
子女不滿三週歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。
山東
子女3週歲內夫妻每年可各休不少於10天育兒假。（擬增設）
3週歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天。
湖北
3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。
江蘇
鼓勵男方所在用人單位安排男方享受不少於5天的共同育兒假。
育兒假圖片
育兒假如何享受
在實際執行中，育兒假按照生育的子女數量計算天數。每年的育兒假原則上應在當年使用，可以連續使用，也可以分散使用。
育兒假中的“每年”是指自然年?還是週年?
上海地區指的是“週年”。舉例來說：如果孩子的出生時間是2021年12月1日，則到2022年11月30日是一個週年，在這個週年期間，雙方可以享受育兒假各5天。以此類推。
已生育子女但不滿3歲的父母是否可以享受?
可以享受育兒假，以孩子的實際年齡來計算。舉例來說：如果孩子的實際年齡已經滿1週歲、未滿2週歲的，則其父母雙方還可以享受2個週年期間的育兒假各10天(北京5天)。以此類推。
育兒
關於婚假的常見問題：
一、婚假工資：
根據勞動法第四章第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、婚假的有效期
1、我國法律並沒有對婚假的有效期做出明確的規定。一般來說，不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有效期。
2、對於公司來說,一般規定員工一年或是半年之內必須休完婚假，否則視爲自動放棄該福利。
3、婚假必須一次性休完，不可單獨分開使用。
三、二婚婚假規定：
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受3天的婚假。
對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答覆，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
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