2021春節放假加班費怎麼算 2021春節放假加班費是多少錢

導語：根據我國《勞動法》規定，法定節假日內加班，需要支付三倍工資，另外，如果在週末加班，需要支付雙倍工資。那麼，2021春節放假加班費是多少錢呢？根據放假安排，春節2021放假時間是2月11日-2月17日，其中，2月12日至2月14日爲法定假日，其他爲週末和調休日。具體2021春節放假加班費怎麼算？一起來看看。

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春節加班費

具體加班費計算公式：

2月12日-14日（初一至初三）加班費：

日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

2月11日（除夕）和2月15日-17日（初四至初六）加班費：

日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

《勞動法》第四十四條規定了支付加班費的標準：（1）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

春節加班老闆不給錢怎麼辦？

加班費

可向當地勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。

拒不支付的，勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。

如何申請勞動仲裁

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《工資支付暫行規定》

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。